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2024
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新生力量 大有可为 城建建设公司新入职员工培训工作圆满完成
入职第一课
为助力2024届新入职校招员工迅速融入公司环境，增强职业素养和实操技能，适应专业条线工作，按照城建建设公司“人才提升年”主题年活动方案，自7月起，公司组织开展“携手共进 建设未来”新员工培训工作。
工程管理部选择理论知识丰富、专业素质过硬的“老职工”与新入职员工以一对一“传帮带”的形式开展培训。培训从项目规划、施工管理、质量控制等关键环节入手，对新入职员工在理论和实践方面进行全方位指导。
培训期间，工程管理部还特别安排了公司文化、安全规范、工程流程等课程学习，使新入职员工能够全面了解公司核心价值、工作职责和职业发展路径。
商务管理部以“成本控制年”主题年活动为抓手，坚持以提升职业意识、业务能力为培训目标，通过业务骨干结对新入职员工的形式，构建起“促成长 同进步”的“1+1”关系，有效提升部门队伍素质，推动商务工作高质量发展。
商务管理部从项目施工图预算编制、成本测算、合同策划等环节入手，一对一指导新入职员工实际操演。同时部门还开展公司相关制度、日常商务工作流程等学习培训工作，加强新员工对公司理念、工作岗位、职业生涯的具象化认识，帮助他们快速转变角色。
后浪入海，征途如虹。城建建设公司将以本年度新入职员工培训活动为契机，持续激发青年职工生力军作用，激励青年能吃苦、讲团结、谋发展、求创新，在服务公司大局中展现青春朝气，为服务城建建设高质量发展贡献青年力量。
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城建建设公司开展廉政示范项目授牌暨廉政教育宣讲专题活动
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