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2023
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集团领导杨杰参加城建建设公司领导班子成员2023年度考核述职会
按照武汉城建集团党委统一部署，12月26日，城建建设公司召开领导班子成员2023年度考核述职会。集团纪委书记、党委委员、监察专员杨杰出席会议并讲话，公司领导班子成员依次述职。
▲ 集团纪委书记、党委委员、监察专员 杨杰
在听取公司领导班子成员述职汇报后，杨杰逐一点评，对大家一年来所做的工作给予了充分肯定。他指出，集团党委高度支持和关注城建建设公司生产经营情况，对公司未来发展给予厚望，公司领导班子成员要以身作则，挺膺担当，坚定高质量发展的信心决心，切实增强明年指标稳增长的责任感和紧迫感，确保公司发展再上新台阶。
杨杰强调，2024年公司领导班子成员要带头做到六个加大力度。一是要加大力度拓市场，以多元业务发展不断增强公司市场竞争力；二是要加大力度保营收，确保应收账款应收尽收，稳定公司现金流；三是要加大力度谋创新，探索运用四新技术，强化科技引领作用；四是要加大力度“践”清廉，永葆忠诚干净担当的政治本色；五是要加大力度控成本，落实集团降本增效专题会议精神，推动公司整体经营管理水平和经营效益持续改进提升；六是要加大力度优管理，持续优化公司各项管理体系制度，推动管理提质创效。
针对2024年度工作开展，他要求：
▌要稳安全提质效保进展。要以“时时放心不下”的责任感，常态化开展项目安全生产专项检查行动，牢固树立底线思维，绷紧“安全弦”，织牢“安全网”。要压紧压实各级责任，公司党委把好“方向盘”、纪检部门拉紧“安全带”，保证项目有序推进。
▌要引人才建队伍促发展。强化公司党委对人才工作的全面领导，明确人才工作目标任务；要制定公司人才队伍建设专项规划，用好第一批“城建生”人才资源，明确人才工作目标任务和思路举措；要坚持高水平校、社招人才引进，不断优化人才队伍结构，实现人才数量增量提质；要探索建立适合公司人才成长的中、长周期评价机制，形成可持续的人才梯队。
▌要抓建设树标杆做示范。公司领导班子要突出政治引领、率先垂范，团结带领全体职工，紧扣“高质量发展”工作主线，全力服务保障生产经营大局。要压紧压实责任，坚持以上率下，弘扬严实作风，形成常态长效，确保2024年度工作开好头起好步。
城建建设公司领导班子成员结合工作实际，围绕本年度工作取得的主要成绩、存在的主要问题和2024年工作计划开展述职。
城建集团纪委、监察专员办公室，招标采购部，人力资源部相关人员，城建建设公司班子成员，各部门、分公司负责人参加会议。
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