以赛淬炼硬本领劳动技能竞赛掀起岗位练兵热潮

2025年劳动技能竞赛

城建建设

为深入贯彻高质量发展理念，落实公司“品质提升年” 专项行动部署，自2025年9月启动“劳动技能竞赛”以来，公司坚持以 “实战赋能、质效双优” 为竞赛核心，精心组织开展了覆盖理论素养、创新突破、科技应用、精细施工四大维度的岗位练兵与技能竞赛。各项目部超百余名骨干员工同台竞技，在全公司掀起 “比学赶超、以赛促干” 的浓厚氛围，为工程建设提质增效注入强劲动力。

01 比理论功底，赛专业素养：

“城建匠人”理论竞赛

2025城建建设公司劳动技能大赛

为提升工程技术人员理论素养与专业水平，公司围绕工程质量管理、施工技术规范、安全生产标准等核心内容，组织开展了“城建匠人”理论竞赛。竞赛采取“线上初赛+线下决赛”相结合的方式，吸引了来自各项目部的58名技术骨干和青年员工积极参与。经过激烈角逐，18名选手（6个小组）晋级决赛。决赛现场设置必答、抢答、案例分析等环节，全面检验选手对理论知识的掌握与实际应用能力，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

02 比创新思维，赛优化能力：

开展“金点子”征集大赛

2025城建建设公司劳动技能大赛

▲ 各项目提交的“金点子”

围绕工程建设中的质量痛点、技术难点、工艺优化、成本控制等关键环节，公司面向全体员工开展“金点子”征集活动。活动共收到来自18个项目的42条创新建议，内容涵盖施工经验总结、专-利技术应用、工艺亮点提炼等多个方面。这些“金点子”为项目复盘与管理优化提供了宝贵参考，也为后续工程品质提升注入了创新动力。

03 比科技应用，赛智能赋能：

举办AI方案编制大赛

2025城建建设公司劳动技能大赛

▲ 各项目AI方案

以“智建未来·AI赋能”为主题，公司成功举办AI方案编制大赛，鼓励员工探索人工智能与工程管理的深度融合。大赛共征集到数十份高质量方案，涵盖AI辅助施工组织设计、智能审查库搭建、技术交底生成等多个前沿领域。一批兼具创新性与实用性的优秀成果脱颖而出，为提升方案编制效率、推动数字化建设提供了新路径。

04 比精细施工，赛降本增效：

开展智能化铺装排版大赛

2025城建建设公司劳动技能大赛

▲ 各项目排砖细部图

聚焦市政道路铺装工程，公司组织开展了智能化铺装排版大赛，要求参赛团队运用BIM技术、参数化设计等工具，对铺装方案进行优化。通过三维模拟与多维指标评估，大赛涌现出一批排版合理、损耗率低、施工高效的优秀方案，并在实际项目中得到应用，为推进工程智能化施工积累了宝贵经验。

本次 “六比一创” 系列竞赛以实战为导向，赛出了专业素养与创新活力，沉淀了一批可复制、可推广的技术成果与管理经验。下一步，公司将以此次竞赛为契机，推动岗位练兵常态化、技能提升长效化，为企业高质量发展筑牢人才根基、夯实技术支撑，在“十五五”规划起步征程中书写更精彩的答卷。

武汉城建集团