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2022
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创新人才孵化基地｜建工市政公司与名校团队就BIM技术应用人才培养模式展开深入交流
为全面落实武汉城市建设集团“打造国企改革新样板，创新开展青年领军人才和拔尖人才选拔要求，赓续工匠精神”，加强公司人才梯队建设，探索人才培养创新机制，结合公司人才队伍现状，公司领导班子研究决定由公司技术质量部牵头成立“创新人才孵化基地”。
创新人才孵化基地通过“三帮一带”，塑造员工兴趣、塑造员工能力、塑造员工职业规划保持与公司战略高度同步，充分发挥基地“四两拨千斤”的功效，助力公司人才梯队建设向快速化、高素质化的既定目标迈进。
4月24日下午，建工市政公司创新人才孵化基地联合外部高校智慧建造管理科研团队以及相关项目经理、技术负责人，以右岸大道升降桥为契机，针对BIM技术应用人才培养模式展开深入讨论学习，进一步推进建工市政公司“创新人才孵化基地”走向成熟。
由我司承建的国内唯一跨径超百米开启桥
效果图&实拍图
本期主题
BIM技术应用人才培养模式
交流团队
智慧建造管理科研团队由中国地质大学、武汉理工大学、中南财经政法大学土木工程、桥梁工程、BIM技术的专家、博士研究生与工程师组成。
熊 峰
团队主讲
美国加州大学圣克鲁茨分校博士后;
中南财经政法大学运营与系统科学研究所所长;
武汉市 “城市合伙人";
"3551"人才计划
交流学习
交流会上，智慧建造管理科研团队根据过去10年所积累的建筑信息化经验，特别是在智慧建造和BIM技术应用领域、建筑安全信息化技术对我公司“创新人才孵化基地”建设提出宝贵指导意见，用专业知识为部门及项目积极解析，受到公司一致好评。
本次交流加快推进了公司“创新人才孵化基地”建设工作。组建了本公司“BIM人才中心”团队，明确科研目标，各项目部积极响应会议要求，迅速开展培训动作，指定专业技术人才，配备专业BIM计算机设备，为人才培训工作建立良好开端。
探索新思路、实现新突破、取得新业绩。后期，公司还将根据项目实际需求，本着为武汉城市建设集团“打造国企改革新样板，创新开展青年领军人才和拔尖人才选拔要求，赓续工匠精神”的原则，继续确定有针对性、实用性、有效性的培训内容。
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建工市政公司召开创新人才孵化基地开班动员会暨BIM技术应用培训交流会
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